Abogado(a) laboralista en Seguridad y Salud en el Trabajo - Lunes a viernes/semipresencial en Surco

Somos una empresa líder en servicios de asesoría en seguridad y salud en el trabajo, así como otros sistemas de gestión. Estamos buscando incorporar a nuestro staff de profesionales a un Abogado(a) laboralista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requisitos:

• Abogado Titulado Colegiado y habilitado.
• Experiencia mínima 04 años en procesos laboral, empresarial, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
• Necesario contar experiencia en procesos laborales (Litigación Laboral), inspecciones de SUNAFIL y relaciones colectivas de trabajo.
• Conocimiento a nivel intermedio de Microsoft Office.
• Capacidad de análisis, redacción, negociación y buena comunicación

Funciones y responsabilidades:

• Asesoría y consultoría en materia laboral, empresarial, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social de la empresas y clientes asignados.
• Velar por los intereses en el ámbito laboral de la empresa, clientes, así como de los directores.
• Asesoría de las obligaciones laborales que surgen en la constitución de nuevas empresas.
• Elaboración, actualización y mantenimiento de matriz de requisitos legales en materia laboral, seguridad, salud ocupacional y otros de empresa y clientes.
• Asesoría y consultoría permanente al equipo de operaciones de la empresa a diversas consultas legales.
• Asesoría y consultoría en la redacción de los diferentes tipos de contratos laborales así como comerciales y en todo el proceso de contratación.
• Resolución de conflictos entre empleador y empleado de la empresa y clientes asignados.
• Clasificación profesional de los cargos de la empresa y clientes asignados.
• Trámite de finiquitos.
• Asesoría sobre cómo proceder en el caso de indemnización por despidos de trabajadores, finalización de contratos de trabajo, demandas de la empresa y clientes asignados.
• Preparación de documentos para auditorías laborales de la empresa y clientes asignados.
• Asesoría y consultoría en la tramitación de jubilaciones, incapacidades, pensiones, entre otros de la empresa y clientes asignados.
• Asesoramiento en los casos de acoso laboral, cómo proceder legalmente a favor de los empleados que son víctimas y cómo imponer sanciones al agresor de la empresa y clientes asignados.
• Asesoría y asistencia en diferentes procesos jurídicos de la empresa y clientes asignados tales como: demandas, conciliaciones ante el Ministerio del Trabajo, tutelas, etc.
• Revisión de cálculos de beneficios sociales, tales como pago de prestaciones sociales, cálculos de reintegros laborales, entre otros.
• Brindar soporte en temas de relaciones colectivas (negociación sindical, licencias, cartas y comunicados al sindicato de la empresa).
• Elaborar la estrategia de defensa en procesos laborales, determinando el grado de contingencia y asumiendo la defensa del mismo.
• Análisis y asesoría en contratación laboral sujeta a modalidad, intermediación, tercerización.
• Verificación del cumplimiento de obligaciones laborales, aplicación de reglamentos (reglamento interno de trabajo), políticas, procedimientos, etc.
• Verificación del cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo, seguridad social y laboral de la empresa y clientes asignados.
• Ejecución de procedimiento disciplinario y sancionador. Asesoría y consultoría en materia de remuneraciones y compensaciones especiales al personal (bonificaciones y asignaciones) considerando sus efectos tributarios.
• Asesoría en contratación de personal extranjero y asuntos migratorios.
• Análisis y asesoría en procesos de desvinculación de personal (individual o colectiva) verificando por el correcto cumplimiento de la normativa, minimizando así las posibles contingencias para la empresa.
• Asesoría y acompañamiento en procedimientos ante el MINTRA, Autoridad Administrativa de Trabajo, conciliaciones, arbitrajes, y procesos judiciales.
• Asesoría en materia seguridad social.
• Auditorías laborales; y capacitación sobre las referidas materias al interior de las empresas asignadas.
• Asesoría constante a la gerencia de Recursos Humanos y equipo de la empresa y clientes asignados.
• Asesoría y elaboración en la respuesta a las comunicaciones presentadas por los trabajadores o entidades públicas.
• Asesoría y diligencia en los trámites migratorios del personal.
• Asesoría en temas corporativos y elaboración de contratos
• Atención necesidades de socios ante urgencias legales.

Horario:

• Lunes a Viernes 08:00 a 18:00 – Semipresencial tres días presencial y dos días virtuales.
• Atención por urgencias legales.