Coordinador de SST - Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm semipresencial

Somos una empresa líder en servicios de asesoría en seguridad y salud en el trabajo, así como otros sistemas de gestión. Estamos buscando incorporar a nuestro staff de profesionales a un Coordinador de SST.

REQUISITOS: 

- Ingeniero titulado y habilitado en Seguridad y Salud en el Trabajo, Industrial, ambiental, afines. 

- Experiencia de 3 años a más, como coordinador en áreas de en seguridad y salud ocupacional. 

- Conocimientos en Sistema de gestión SST y normativa SST. 

- Diplomado o curso de especialización en Seguridad y Salud en el trabajo e ISOS. 

- Experiencia y conocimiento en ISOS, SIG, SSOMA 

- Experiencia en programas informáticos. 

- Permanencia en trabajos. 

- Dominio de sistemas de gestión de seguridad, salud en el trabajo con la ley 29783 y relacionado al sector. 

FUNCIONES 

• Requiera que cubra puestos en caso de emergencia, seguimiento o supervisión de campo. 

• Supervisar la ejecución del Plan y Programa anual de seguridad y salud en el trabajo y el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID 19 en el trabajo de acuerdo a las RM vigentes a través del plan de trabajo de salud. 

• Coordinar con trabajadores y clientes temas de salud, capacitaciones y reuniones con el fin de establecer una adecuada comunicación y garantizar el servicio. 

• Elaborar los procedimientos de Vigilancia Médica y Salud Ocupacional, Elaborar los reportes los indicadores de Gestión en Salud Ocupacional y vigilancia médica, mediante la evaluación de los indicadores generales. 

• Diseñar, gestionar y ejecutar programas preventivos, a través de capacitaciones y campañas en relación a salud ocupacional de acuerdo a la normativa vigente para la prevención de enfermedades laborales y crónicas de los trabajadores. 

• Crear de formatos y registros según procedimientos en Salud Ocupacional y Vigilancia Médica, Revisar los protocolos de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódico y de retiro) de acuerdo al perfil de riesgos identificados 

• Supervisar al personal, a través de visitas mensuales a las empresas para conocer el desempeño laboral.

• Reemplazar al personal, previa coordinación con las jefaturas inmediatas hasta que llegue el nuevo encargado para cubrir la necesidad del servicio. 

• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.